【アメリカ】公正な採用プロセスを学ぶオンラインコース

アメリカのTraliants社は、雇用マネージャーなど採用、面接、雇用に関わる職員を対象とした、セクシュアルハラスメントに関する新しいオンラインコース “Interview Compliance & Fair Hiring” をリリースした。公正雇用の実践や差別の撤廃を実現するためのガイドラインや具体的なステップを学ぶことができる。

eラーニング
TRALIANT

“Interview Compliance & Fair Hiring” は、20分間の双方向型のトレーニングコースである。求人広告の作成から、提出された応募書類の評価、面接に至るまで、平等、合法的に雇用のプロセスを進めるための方法について説明している。雇用差別の種類、差別につながり得る面接質問や求人広告における職務要件が正当であり必須なものであるかどうか(BFOQ)などについて学ぶことができる。

アメリカでは、雇用の場面において、採用する職務要件とは直接関係のない人種、ジェンダー、皮膚の色、年齢などにより、応募者を排除することは差別禁止法に違反する。企業としては、採用担当者や関連部門に同コースを受講させ、雇用における差別についての正しい認識を広め、法律への抵触や訴訟など重大な企業リスクの回避に役立てることができる。

Traliant社は、受賞歴のあるセクシュアルハラスメントコースをはじめ、企業のコンプライアンスをテーマに定評あるeラーニング研修を提供している。

【コースサイト】Interview Compliance Training

広告 

PAGE TOP