【アメリカ】非白人女性向けキャリアコーチングプログラム

“magic@work” は6か月間のキャリアコーチングプログラムで、通常1000ドルで提供されるが、多様な人種受け入れに積極的な企業に対しては、割引も適用される。現在、非白人女性、特に黒人女性においては、上司から適切なサポートを受けられず、昇進において不利になることが問題とされているという。同プログラムでは、受講者が職場に対する見方を変え、出世に前向きになれるようサポートを行う。

LeanIn.orgとMckinsey & Companyとの共同で実施された “Women in the Workplace” 調査は、非白人女性が対面する職場での問題がデータで示されている。同調査によれば、企業の上層部になればなるほど、非白人女性の割合は減少し、例えば、新入社員レベルでは17％であるのに対し、経営幹部レベルではわずか3％にとどまる。

Walker Training and Consulting社は、個人としての、また職業人としての成功を後押しすることを目的として、スキルとキャリア向上のための多様なツールやサポートを提供している。

【サービスサイト】A career development program designed for women of color:　magic@work

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