【アメリカ】次世代リーダー育成“パフォーマンス向上システム”

アメリカのマネジメントシステムカンパニーRussell Associatesは、企業向けパフォーマンス向上システムintRAtrain Blended Learning Solutins(BLS)の提供をしている。同社は […]

教育システム

アメリカのマネジメントシステムカンパニーRussell Associatesは、企業向けパフォーマンス向上システムintRAtrain Blended Learning Solutins(BLS)の提供をしている。同社は今回、将来を担う次世代リーダーの育成に注目する全ての企業を対象としたintRAtrainBLSの割引キャンペーンを実施中だ。

intRAtrainBLSは6つのステップから構成されており、それぞれのステップがどういう目的でどう働くのかに関しても明確にされている点が特徴だ。それぞれのステップ詳細は以下の通り。

  • Pre-assessment:仮の査定を通して会社のレベルや現状をしっかりと見極める。
  • Performance contracting:改善の必要な部署や分野を絞り、具体的な対策を練る。
  • E-learning:より効果的に新しい知識を習得する。
  • Live learning:実用的なスキルの構築に焦点を合わせる。
  • Post-knowledge assessment:必要不可欠な知識の習得ができているかの確認。
  • Reinforcement/virtual coaching:習得したスキルの補強と定着を図る。

intRAtrainBLS

それぞれの部署を先導するリーダーやスーパーバイザー達の成長無くして会社の成長はあり得ないと言われるほど、彼らの存在意義、会社への影響力は絶大だと言われる。現在第一線で活躍する多くのリーダー達も4~5年先には一線を退き、新たな世代へとバトンタッチするであろうと言われている昨今。近い将来起こり得る世代交代をスムーズに迎える為、豊富な知識と経験を兼ね備えた人材の育成に力を注ぎたい企業こそ、intRAtrainBLSの活用を検討してみてはどうだろうか。

【企業サイト】Russell Associates

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